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招聘过程符合当地法律法规的合规要求，降低法律风险，确保招聘顺利进行

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拥有当地市场渠道资源和相关行业背景的销售人才

熟悉当地政策、制度和文化

拥有跨国企业管理经验或能从0-1搭建海外本土整体架构的高管

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